Foire aux Questions
C’est quoi une section syndicale ?
Les salarié.es d’une même organisation syndicale peuvent se regrouper dans leur entreprise pour discuter de leurs conditions de travail, s’organiser pour défendre leurs interêts et diffuser auprès de leurs collègues leurs propositions : c’est la section syndicale d’entreprise.
Avec une section syndicale, on peut : afficher de la communication syndicale dans les locaux de l’entreprise ; avoir un local syndical pour accueillir les salarié.es et organiser des réunions avec des intervenants extérieurs ; diffuser des tracts dans l’entreprise…
Autant d’outils pour mettre sur la table tous ces sujets que la direction préfèrerait balayer sous le tapis… La section syndicale sert aussi de point d’entrée vers tout ce que le syndicat peut mettre à ta disposition, que tu sois adhérent.e ou non : permanences, formations, conseil juridique et accompagnement, relais médiatiques, réseau de branche et inter-professionnel…
Quelle différence avec le CSE ?
La section syndicale alimente et soutient notre réflexion collective sur nos conditions de travail et la défense de nos droits et de nos intérêts ; le CSE (Comité Social et Économique) interpelle la direction et rend des avis sur la marche de l’entreprise.
En théorie, l’activité du CSE implique la consultation des salarié.es, en pratique les moyens dont il dispose sont souvent insuffisants. De plus, les groupes constituant le CSE peuvent avoir des objectifs et des stratégies différentes, obligeant à des négociations et des compromis pour pouvoir fonctionner.
La section syndicale te redonne la parole sur les sujets qui te concernent et sans filtre !
Solidaires Informatique, un syndicat de lutte
Solidaires Informatique défend les salarié.es en-dehors de toutes discriminations liées au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’origine, à une supposée ethnie, à un handicap…
C’est un syndicat qui se bat pour obtenir de nouveaux droits, sur des bases antifascistes, antiracistes et la défense des droits LGBTQIA+, pour transformer la société face à la crise sociale et environnementale.
C’est un syndicat déterminé et combatif : nous sommes convaincu.es que les avancées sociales se gagnent par la construction d’un rapport de force, lui-même le résultat des luttes collectives et de l’expression de la solidarité. Solidaires Informatique est notre outil !
Ça sert à quoi de se syndiquer ?
Il est certes possible de quitter l’entreprise si tu n’es pas satisfait.e de ta situation, mais nous n’avons pas tous.tes les mêmes facilités : enfants en bas âge, famille monoparentale, profil « trop junior » ou « trop senior », conjoint.e en horaires atypiques, pour ne citer que quelques situations limitant les choix possibles quand on recherche un nouveau poste.
De plus, de nombreux sujets avec un impact immédiat sur le travail se jouent en dehors des murs de l’entreprise : retraites, maternité et petite enfance, discriminations racistes ou sexistes, handicap…
Adhérer à Solidaires Informatique, c’est :
- agir pour préserver et améliorer ensemble nos droits et nos conditions de travail
- apprendre à s’organiser, discuter, réfléchir collectivement pour changer notre environnement
- se former sur les sujets qui nous préoccupent : transition écologique, lutte contre le harcèlement, etc.
- participer aux luttes sociales et défendre nos droits en dehors de l’entreprise.
Ma hiérarchie saura si je me syndique ?
Seulement si tu le veux ! L’appartenance à un syndicat est complètement confidentielle, la direction n’a aucun droit à consulter la base des adhérent.es. Nous faisons également très attention à ne pas exposer de salarié.es vulnérables, syndiqué.es ou non, ainsi qu’à ne pas agir sans leur consentement si cela devait les impacter. Certains mandats donnent à leur porteur.euse le statut de salarié.e protégé.e et nous tâchons de les distribuer au maximum, ce qui permet aussi de répartir les responsabilités et de partager le travail syndical.
