Bonjour à toutes et tous,
À l’occasion des mobilisations du 7 septembre pour une loi-cadre intégrale contre les violences sexistes et sexuelles, nous souhaitons aborder le sujet des VSS chez SNCF Connect & Tech.
Qu’est-ce que les VSS ?
Les violences sexistes et sexuelles regroupent tout comportement sexiste, harceleur, violent, humiliant ou méprisant fondé sur le genre ou la sexualité : blagues et remarques dégradantes, mise à l’écart, drague insistante, chantage, agression, harcèlement en ligne… Elles peuvent être ponctuelles ou répétées, viser une personne ou tout un collectif, et rester invisibles tant qu’on ne les nomme pas.
Une spécificité dans notre cadre de travail
L’informatique reste un secteur très majoritairement masculin, particulièrement dans les métiers tech (dev, infra, data). Cette faible mixité favorise l’entre-soi, la banalisation de blagues sexistes en réunion ou sur Teams, et rend plus difficile la prise de parole d’une minorité de collègues, notamment les femmes et personnes LGBTQIA+. La taille de notre entreprise, avec ses multiples niveaux hiérarchiques et la dispersion de ses équipes sur différents sites crée une distance managériale susceptible d’isoler les victimes et de retarder le signalement des situations problématiques. La précarité des alternant·es, stagiaires et prestataires, la dépendance hiérarchique pour l’évolution de carrière sont autant de facteurs qui renforcent le silence.
La position de Solidaires
Les VSS ne sont pas des “faits divers” isolés mais un phénomène massif, systémique et structurel, qui traverse aussi le monde du travail. L’union syndicale Solidaires porte des revendications concrètes : un congé rémunéré de 20 jours sans justificatif pour les victimes, l’interdiction stricte de licenciement d’une victime qui se signale, des moyens et du temps réels pour les référent·es harcèlement, ainsi que des formations obligatoires pour l’ensemble du personnel. Solidaires Informatique s’inscrit pleinement dans ce combat et reste à l’écoute de toute personne concernée, avec une garantie de confidentialité. Nous rappelons également les droits de chacun·e : saisine du CSE, accompagnement par un·e référent·e harcèlement formé·e, recours à l’inspection du travail si nécessaire. Aucune victime ne doit affronter seule ces démarches, ni craindre pour son évolution professionnelle en osant parler.
Ressources
En interne : la médecine du travail, les référent·es harcèlement CSE, la ligne RH dédiée, et Solidaires Informatique. En externe :
- 3919 – Violences Femmes Info, gratuit, 24h/24
- 3928 – Allô Discriminations (Défenseur des droits), du lundi au vendredi
- AVFT – Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail : 01 45 84 24 24
- 17 (Police), 15 (SAMU), 3114 (prévention suicide) en cas d’urgence
Si vous êtes concerné·e, ou témoin, vous n’êtes pas seul·e. N’hésitez pas à nous solliciter.
Solidairement,
Solidaires Informatique — section SNCF Connect & Tech
